Меня часто спрашивают, как восстановить доверие в команде. Хочу предложить вам простое упражнение, которое вы можете провести со своей командой.
Метка: Trust Mastery Framework
Новости «Школы развития Доверия»
Привет всем! Вот и подходит к концу апрель, а это значит, что пришло время поделиться последними новостями от нашей «Школы развития Доверия».
Обновленная сертификационная программа «Мастер Доверия» – старт 1 апреля!
С радостью представляем вам обновленную сертификационную программу «Мастер Доверия», которая стартует уже 1 апреля. Мы пересмотрели и обновили тренинг, чтобы предложить вам не просто обучение, а комплексный инструментарий для развития навыков, построения доверительных отношений и эффективного взаимодействия в бизнесе.
Что нового?
✅ Новые инструменты: включили несколько новейших инструменты и методик, среди которых особое место занимает уникальная бизнес игра «Мастер Доверия». Этот инструмент позволит вам на практике освоить принципы построения доверия в команде и в организации.
✅ Гибкие уровни участия: понимая разнообразие потребностей и целей наших участников, мы предлагаем три уровня участия:
👉 Уровень Практик: идеально подходит для тех, кто стремится освоить основы и применить новые знания в практике.
👉 Уровень Фасилитатор: разработан для специалистов, желающих организовывать и проводить командные сессии с использованием нашей игры.
👉 Уровень Тренер: этот уровень дает возможность не только проводить сессии, но и сертифицировать Практиков и Фасилитаторов, расширяя таким образом ваши профессиональные горизонты.
Присоединяйтесь к нам! Станьте мастером управления доверием и откройте новые горизонты.
Для регистрации и получения дополнительной информации посетите наш сайт или свяжитесь с нами напрямую.
Процесс восстановления доверия как … искусство Кинцуги
Сегодня хочу рассказать про необычный взгляд на процесс восстановления и развития доверия в команде через призму японского искусства Кинцуги.
Читать далее «Процесс восстановления доверия как … искусство Кинцуги»
Интегральный взгляд на доверие
Интегральность доверия представляет собой концепцию, в рамках которой доверие на разных уровнях, начиная с доверия к себе и продвигаясь к доверию в команде и организации, рассматривается как взаимосвязанный и взаимозависимый набор качеств и отношений. Эта модель аналогична матрешке, где каждый уровень доверия является частью более крупной структуры, укрепляя и обогащая доверие в организации.
Анонс ближайших событий Школы Развития Доверия
Готов календарь на январь — февраль 2024 года.
Читать далее «Анонс ближайших событий Школы Развития Доверия»
Роль доверия в организационном дизайне
Доверие играет ключевую роль в организационном дизайне и включает в себя следующие аспекты:
🔥 Предзаказ Игры «Мастер Доверия» — инструмент реальных изменений в вашей команде!
🌟 Мы рады анонсировать предстоящий запуск нашей новой игры «Мастер Доверия», направленной на развитие ключевых навыков, необходимых для успешного управления и работы в команде.
Читать далее «🔥 Предзаказ Игры «Мастер Доверия» — инструмент реальных изменений в вашей команде!»
Использование Карт Анти-паттернов Доверия на Стратегической Сессии: преобразование культуры и достижение целей
Подходя к концу года, многие компании начинают стратегические сессии, которые задают курс на будущее.
Диссонанс ценностей: раскол между декларациями и действительностью
В эпоху, когда бизнес-стратегии все чаще строятся вокруг понятия доверия, его роль становится все более заметной в контексте корпоративной культуры.
Читать далее «Диссонанс ценностей: раскол между декларациями и действительностью»
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.