“Канвас конфликта”

“Канвас конфликта” — это инструмент для глубокого понимания и решения командных конфликтов. 

Доступ к нашему мини-курсу: “ЛИДЕРСТВО ЧЕРЕЗ КОНФЛИКТЫ”

 Внимание! Мы рады объявить, что открываем бесплатный доступ к записи нашего мини-курса “Лидерство через конфликты”!

Энергия Конфликтов. Перезагрузка

Решайте командные конфликты с легкостью: присоединяйтесь к новой группе по обновленной программе тренинга!

Треугольник Конфликта. Модель John Galtung

Треугольник Конфликта – это простая схема, предложенная John Galtung, для изучения влияния и причин конфликта. Заполняется для каждой из основных групп, вовлеченных в конфликт.

“Танцующие конфликты”: как научиться слушать и слушать друг друга в конфликте

Упражнение, которое помогает участникам командам научиться слушать и слышать друг друга. 

Дерево конфликтов: анализируем сценарии поведения участников команды в конфликтах

Все мы иногда предпочитаем избегать конфликтов. Характер избегания может быть пассивным или сознательно агрессивным. В статье мы рассмотрим как организовать процесс поиска корневых причин, которые могут лежать за таким поведением.

Психологическая безопасность и стратегии разрешения конфликтов в команде

Есть ли связь между психологической безопасностью и конфликтами в команде?

Формула Доверия

Мой самый любимый вопрос на всех выступлениях про доверие: “Есть ли волшебная формула, которая может нам помочь в нашей компании выстроить доверие раз и навсегда?”.

Стратегии решения конфликтов, которые мы выбираем

Конфликты неизбежны. Мы постоянно оказываемся в ситуациях, когда наши интересы не совпадают с интересами окружающих.