Треугольник Конфликта. Модель John Galtung

Треугольник Конфликта – это простая схема, предложенная John Galtung, для изучения влияния и причин конфликта. Заполняется для каждой из основных групп, вовлеченных в конфликт.

Три типа насилия

John Galtung – норвежский социолог и конфликтолог, известен своей моделью конфликта, которую он разработал в 1969 году. Эта модель может помочь понять и анализировать причины конфликтов между людьми, народами, государствами и группами. Подробнее в книге Peace by Peaceful Means: Peace and Conflict, Development and Civilization.

В своей модели конфликта John описывает три основных три типа насилия, которые включают:

1. Прямое насилие или воздействие: это физическое насилие, которое может быть явным или скрытым.
2. Косвенное насилие или воздействие: это насилие, которое происходит, когда структуры, системы и процессы становятся источниками насилия, как например, рабство, голод, геноцид, и другие формы институционального насилия.
3. Культурное насилие  или воздействие: это насилие, которое возникает, когда культурные различия и предрассудки оправдывают дискриминацию, неравенство и другие формы угнетения.

Треугольник Конфликта

Модель John Galtung легла в основу инструмента анализа, который представляет конфликт в виде треугольника и позволяет полнее понимать его сущность и рассматривать со всех сторон. 

Основные элементы инструмента. Вершины:

Поведение (физическое насилие или воздействие) – видимая верхняя часть. Относится к действиям, предпринимаемым вовлеченными субъектами, и является наиболее видимым аспектом конфликта. Поскольку люди по-разному реагируют на конфликты, поведение может включать в себя множество различных элементов. Бездействие также является одним из них, поскольку уклонение от действий иногда может иметь важные последствия для конфликта и его развития

Отношение (культурное воздействие или насилие) – нижний “невидимый” левый угол.  Относится к ценностям, чувствам и эмоциям, которые каждый участник имеет по отношению к себе, а также к другому участнику; оно включает также восприятие, которое каждая сторона может иметь по отношению к конфликту. Эти представления обычно различаются между сторонами и могут меняться по мере эскалации конфликта. 

Противоречие (косвенное воздействие или насилие) нижний “невидимый” правый угол. Относится к причине конфликта, вопросу, вокруг которого возникли разногласия. Согласно модели, существует три основных типа “противоречий“:

• распределение, то есть конкуренция за ресурсы, распределенные между сторонами;
• позиция, то есть конкуренция за позицию, которую может занимать только один человек одновременно; 
• порядок, который возникает, когда есть разногласия по поводу правил, которым следует следовать для регулирования организации, политической системы и т.д.

Как видно из рисунка, эти три компонента чрезвычайно взаимосвязаны, что означает, что все они должны быть приняты во внимание при анализе конфликта. На самом деле, конфликт может начаться на любом углу, но его также можно остановить на любом углу.

Например, конфликт может возникнуть, когда одна из сторон ведет себя таким образом, который может быть оскорбительным с точки зрения другой стороны или непонятным. Однако анализ может помочь понять причины такого поведения, а устранение корневых причин, в свою очередь, приведет к разрешению конфликта.