Карты Доверия: от знакомства до правил команды

Этот инструмент, набор из 56-и двусторонних карт, который поможет вам определить особенности и ценности отношений в команде. С помощью него вы можете раскрыть разнообразие представлений участников команды о доверии. Ниже вы найдете пример, как можно использовать карты в своей команде.

От знакомства до правил команды

  • Количество участников: 12- 40
  • Время: от 40 до 75 минут

ПОДГОТОВКА. НАМ ПОНАДОБИТСЯ: 

  • Стикеры 70х120 мм.
  • Маркеры для участников
  • Метки для голосования
  • Набор карт Доверия

Возьмите карты из набора, перемешайте их. Что бы быстро \не глядя раздать карты участникам — сделайте их веером в руках цветной стороной вверх или разместите кучкой на столе.

1 — ВЫБИРАЕМ КАРТЫ

Участники все вместе берут себе по одной карте почти не глядя. Знакомятся с вопросом и утверждением карты для дальней совместной работы.

 2 — ЗНАКОМСТВО В ПАРАХ

Поднимите руку, найдите свободного участника с поднятой рукой в пару. По очереди представьтесь и ответьте друг другу развернуто на вопрос с карты. Поменяйтесь в парах несколько раз.

3 — ОБСУЖДЕНИЕ В ГРУППАХ

Соберитесь в группы по цвету карт. Представьтесь по очереди и расскажите про утверждение на вашей карте Доверия и что оно для вас лично значит.

4 — МЕНЯЕМСЯ ГРУППАМИ

Участники собираются в группы по знакам на карте. Представьтесь по очереди и расскажите про утверждение на вашей карте Доверия и что оно для вас лично значит.

5 — ПРЕЗЕНТУЕМ ВИДЕНИЕ ДОВЕРИЯ

Выберете 1-3 самые ценные карты с утверждениями и презентуйте их от группы другим участникам. Собирается галлерея выбранных участниками карт Доверия.

6 — ГОЛОСУЕМ ЗА САМЫЕ ЦЕННЫЕ

Участники голосуют за самые ценные карты с командными утверждениями и выбирают 2-6 карт для совместного обсуждения и разбора.

7 — МОЗГОВОЙ ШТУРМ

Участники в группе собирают и обсуждают свои предложения по улучшению или развитию утверждения для доверия на карте. Фиксируют на стикерах маркерами. Крупно, разборчиво. Один стикер — одна идея.

8 — ВЫБОР ЛУЧШИХ ИДЕЙ

Галерея идей и предложений для развития командного доверия. Участники голосуют за 3-5 самых ценных стикеров с предложениями и идеями участников.

9 — ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Участники формируют планы развития доверия в команде, определяют последовательность действий и выбирают ответственных лиц для реализации планов.

Заказать карты доверия можно по ссылке.

%d такие блоггеры, как: