Этот инструмент, набор из 56-и двусторонних карт, который поможет вам определить особенности и ценности отношений в команде. С помощью него вы можете раскрыть разнообразие представлений участников команды о доверии. Ниже вы найдете пример, как можно использовать карты в своей команде.
От знакомства до правил команды
- Количество участников: 12- 40
- Время: от 40 до 75 минут
ПОДГОТОВКА. НАМ ПОНАДОБИТСЯ:
- Стикеры 70х120 мм.
- Маркеры для участников
- Метки для голосования
- Набор карт Доверия
Возьмите карты из набора, перемешайте их. Что бы быстро \не глядя раздать карты участникам — сделайте их веером в руках цветной стороной вверх или разместите кучкой на столе.
1 — ВЫБИРАЕМ КАРТЫ
Участники все вместе берут себе по одной карте почти не глядя. Знакомятся с вопросом и утверждением карты для дальней совместной работы.
2 — ЗНАКОМСТВО В ПАРАХ
Поднимите руку, найдите свободного участника с поднятой рукой в пару. По очереди представьтесь и ответьте друг другу развернуто на вопрос с карты. Поменяйтесь в парах несколько раз.
3 — ОБСУЖДЕНИЕ В ГРУППАХ
Соберитесь в группы по цвету карт. Представьтесь по очереди и расскажите про утверждение на вашей карте Доверия и что оно для вас лично значит.
4 — МЕНЯЕМСЯ ГРУППАМИ
Участники собираются в группы по знакам на карте. Представьтесь по очереди и расскажите про утверждение на вашей карте Доверия и что оно для вас лично значит.
5 — ПРЕЗЕНТУЕМ ВИДЕНИЕ ДОВЕРИЯ
Выберете 1-3 самые ценные карты с утверждениями и презентуйте их от группы другим участникам. Собирается галлерея выбранных участниками карт Доверия.
6 — ГОЛОСУЕМ ЗА САМЫЕ ЦЕННЫЕ
Участники голосуют за самые ценные карты с командными утверждениями и выбирают 2-6 карт для совместного обсуждения и разбора.
7 — МОЗГОВОЙ ШТУРМ
Участники в группе собирают и обсуждают свои предложения по улучшению или развитию утверждения для доверия на карте. Фиксируют на стикерах маркерами. Крупно, разборчиво. Один стикер — одна идея.
8 — ВЫБОР ЛУЧШИХ ИДЕЙ
Галерея идей и предложений для развития командного доверия. Участники голосуют за 3-5 самых ценных стикеров с предложениями и идеями участников.
9 — ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Участники формируют планы развития доверия в команде, определяют последовательность действий и выбирают ответственных лиц для реализации планов.
Вы должны авторизоваться чтобы опубликовать комментарий.