Утро пятницы началось отлично! Я открывал трек мастер-классов на конференции SECR 2018 своим воркшопом по “Развитию Доверия в команде”.

На каждой конференции, где я выступаю, стараюсь находить новые инвайты по использованию тех или иных инструментов. Не обошлось и в этот раз без интересных моментов.

Во-первых, сегодня на мастер-классе с помощью Team Trust Canvas решали не просто абстрактные ситуации, а конкретные задачи, связанные с разными проблемами. Вот какие кейсы мы разбирали:

  1. Формируем команду. Вам нужно выработать командное соглашение, основанное на доверии.
  2. Команда менеджеров. Вам нужно выработать правила работы, чтобы бизнес «летел»
  3. Команда заказчик-исполнитель. Вы работаете в тандеме с заказчиком над разработкой продукта. Выработайте соглашение для успеха
  4. Команда разработке в «шторме». Вашу команду лихорадит. Нет доверия. Найдите выход

Надо отметить, что во всех кейсах инструмент отработал на отлично – был выстроен диалог, найдены возможные проблемные зоны и выработаны предложения по дальнейшим шагам. Это интересно с точки зрения практичности и применимости Канваса.

Во-вторых, появились идеи по последовательности заполнения Trust Canvas. Возможно правильная детализация шагов поможет разным командам упростить применения этого инструмента. Надо тестировать эту гипотезу.

В целом, впечатление от мастер-класса и конференции положительные.

Презентация с конференции здесь.

Фотографии здесь.

 

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.